CELAD HR – La solution de portage salarial du groupe CELAD

CELAD HR est une société de portage qui accompagne les consultants indépendants et les entreprises dans un cadre simple, sécurisé et conforme à la réglementation.

Notre mission : offrir à chaque professionnel autonomie et indépendance, avec la protection complète du statut salarié (fiche de paye, mutuelle, chômage, retraite, tickets restaurants…).

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CELAD HR : l’humain au cœur de la performance

Le portage salarial : un modèle sécurisé et agile

Reconnu par la loi et encadré par une Convention Collective dédiée, le portage salarial vous permet de réaliser vos missions en totale autonomie tout en bénéficiant :

  • du statut de salarié,
  • d’une protection sociale complète (maladie, retraite, assurance chômage…),
  • d’une gestion administrative et légale prise en charge,
  • d’une facturation simplifiée,
  • d’une relation contractuelle claire entre vous, CELAD HR et l’entreprise cliente.

Et vous conservez votre liberté : vous négociez vos missions, vos tarifs, votre rythme de travail.
CELAD HR s’occupe du reste.

Pourquoi choisir CELAD HR ?

Une expertise issue d’une ESN reconnue

Adossé au groupe CELAD, acteur majeur du numérique depuis plus de 35 ans, CELAD HR bénéficie d’une connaissance approfondie du fonctionnement des missions en prestation : contractualisation, suivi, conformité, gestion RH…

Une gestion administrative simple et transparente

Nous prenons en charge l’ensemble des formalités :

  • contrats commerciaux et contrats de travail,
  • facturation client, relances, encaissements,
  • gestion des frais professionnels, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance,
  • bulletins de salaire, déclarations sociales,
  • conformité juridique.

Vous vous concentrez sur votre mission, nous gérons le reste.

À qui s’adresse le portage salarial ?

Le portage salarial CELAD HR est particulièrement adapté aux :

  • consultants IT et experts techniques,
  • chefs de projet, architectes, ingénieurs, product owners, formateurs,
  • freelances souhaitant tester ou sécuriser leur activité,
  • salariés souhaitant évoluer vers l’indépendance progressivement.

CELAD HR : l’indépendance accompagnée

Choisir CELAD HR, c’est bénéficier de la solidité d’un groupe reconnu tout en profitant d’un accompagnement humain et réactif.
Nous croyons en un portage salarial simple, transparent et efficace, au service de l’expertise de nos consultants et de la sérénité de nos clients.

 

Témoignages Collaborateurs

  • La richesse de CELAD, c’est la diversité des secteurs dans lesquels nous intervenons. Cela permet d’évoluer sur des projets à forte valeur ajoutée, sans être enfermé dans une spécialisation unique.

    Camille Collaborateur
  • Ce que j’apprécie le plus chez CELAD, c’est l’écoute. L’entreprise prend le temps de comprendre mes souhaits et m’accompagne pour construire un parcours qui a du sens.

    Anthony Collaborateur
  • Même en étant en mission, je n’ai jamais eu l’impression d’être isolé. Chez CELAD, la proximité est réelle et le suivi est constant

    Hélène Collaborateur
  • Les valeurs sont concrètement appliquées. On se sent soutenu, écouté et reconnu dans son travail.

    Candice Collaborateur
  • La diversité des secteurs et des projets permet d’éviter la routine. CELAD n’est pas une ESN figée, mais une entreprise agile et ouverte.

    Jérôme Collaborateur
  • Les valeurs de respect et de confiance ne sont pas que des mots chez CELAD. Elles se ressentent au quotidien, aussi bien avec le client qu’avec les équipes internes.

    Mohammed Collaborateur
  • CELAD me permet de monter en compétences sur des projets variés et stimulants. Cette diversité d’environnements est un vrai moteur de motivation et de plaisir au travail.

    Lucie Collaborateur
  • Ce que j’apprécie chez CELAD, c’est l’équilibre entre performance et bienveillance. L’entreprise valorise autant l’expertise que l’humain.

    Said Collaborateur
  • CELAD m’a toujours accompagné quand j’en ai émis le besoin.

    Ken Collaborateur

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